A vaga de analista de rh exige experiência em recrutamento e seleção, processos admissionais e demissionais, onboarding, administração de benefícios e remuneração, apontamentos para a contabilidade-Folha de pagamento, acompanhamento de indicadores da área, ações de endomarketing, atendimento aos colaboradores, cultura e engajamento.
Requisitos: graduação em rh, administração, psicologia ou áreas correlatas, pacote office, conhecimentos em técnicas de r&s e legislação trabalhista.
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