Coordenar o departamento de recursos humanos atuando com treinamento, recrutamento e seleção, admissão e demissão de colaboradores, folhas de pagamento, cálculos rescisórios e de férias, ponto eletrônico e desenvolve planos de benefícios e salários, a fim de garantir as metas estabelecidas pela companhia
Assegurar para que os indicadores de absenteísmo, turnover, custo de mão de obra, estejam dentro de padrões preestabelecidos, através da constante conscientização dos gestores, elaboração e coordenação de planos de ação específicos
Assegurar a qualidade da prestação de serviços relacionados à restaurante, transportes, cestas de produtos, através da identificação de fornecedores, coordenação de atividades, definição de produtos, serviços, e recursos para sua execução
Preparar estudos de estrutura organizacional e de revisão salarial
Coordenar o trabalho dos técnicos de enfermagem e medicina ocupacional.
Pré-Requisitos:
Formação superior: psicologia, administração, gestão de rh e/ou áreas afins
Pós graduação será um diferencial
experiência como gestor de rh.
Benefícios:
Restaurante, cesta básica, cesta assiduidade, plano de saúde, telemedicina online gratuita, plano odontológico, seguro de vida e plr.
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