Responsabilidades:
Criar e atualizar materiais para treinamentos ead
Gestão de plataformas de aprendizagem
Garantir que os treinamentos estejam em conformidade com as normativas legais e padrões com os conteúdos dos cursos
Organizar treinamentos externos, controlando a matriz de treinamento dos clientes, negociando e definindo o cronograma dos treinamentos externos
Recrutar, selecionar e contratar instrutores de treinamentos e fornecedores
Gerar e documentos necessários para execução e registro dos treinamentos
Status e relatórios de acompanhamento dos treinamentos dos clientes
Atender e responder aos chamados relacionados a treinamentos presenciais. Conhecimento:
Formação:
Graduação em administração, recursos humanos, psicologia organizacional, educação ou área relacionada
Proficiência no uso de ferramentas e tecnologias educacionais, bem como familiaridade com sistemas de gestão de aprendizagem (lms) para facilitar a entrega de treinamentos
Habilidade para expressar ideias de forma clara e concisa, tanto verbalmente quanto por escrito, garantindo uma comunicação eficaz com os participantes do treinamento
Capacidade de analisar dados de desempenho para avaliar a eficácia dos programas de treinamento, identificar áreas de melhoria e fazer ajustes conforme necessário. Tipo de vaga:
Efetivo clt
Requisitos:
-Experiência nas responsabilidades da vaga
Disponibilidade para trabalhar presencial.
Escolaridade mínima exigida: sem informação.
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