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1 VAGA DE Analista de Treinamento EM Birigüi / SP
Função/cargo da vaga:
Analista de Treinamento
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
R$ 2.500,000 Por Mês
Cidade/Estado:
Birigüi / SP
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
experiências e qualificações: Se você: Possui ensino superior completo em recursos humanos ou correlatas. Possui experiência com treinamento e desenvolvimento. Cesta básica - apoiar o desenho, aplicação, apuração, comitês de calibração do ciclo de avaliação da companhia. - engajamento - construção, aplicação, análise e de pesquisas - desenho e implementação de programas de aprendizagem, - estruturar os processos de educação corporativa, políticas, indicadores, avaliações, gestão de presenças e gestão dos indicadores de treinamento - desenho instrucional de experiências de aprendizagem, produzindo materiais didáticos, planos de aula, cursos on-line, tutoriais, vídeos animados, infográficos, conteúdos interativos e edição de vídeo aulas. - facilitação em treinamentos e workshops - desenvolvimento e aplicação da trilha do programa de estágio e aprendiz - onboarding - estruturar e conduzir o processo de integração de novos colaboradores - necessário experiência, atuação no desenvolvimento dos produtos de treinamento e desenvolvimento - mapear competências das equipes, inclusive os pontos fortes e necessidades de melhoria. - planejar treinamento individuais e coletivos - reunir dados de desempenho e avaliação sobre o pessoal da empresa - identificar os melhores treinamentos disponíveis no mercado - elaborar estratégias de desenvolvimento de talentos, criar cursos próprios e desenvolver treinamento internos - acompanhar o desenvolvimento da equipe - analisar os materiais e resultados dos treinamentos - auxiliar no processo de recrutamento e seleção - auxiliar o departamento de rh a definir orçamentos e alocar os recursos. - gerenciar contratos de empresas terceirizadas de treinamento e capacitação. - conduzir entrevistas com os membros da equipe para definir necessidade de melhoria e avaliar a eficácia das iniciativas de desenvolvimento - incentivar e nutrir uma cultura de feedback - incentivar o aprendizado constante.
Cód. 10656008
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