1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM Biguaçu / SC

Função/cargo da vaga:

Analista de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

R$ 4.000,000 Por Mês

Cidade/Estado:

Biguaçu / SC

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Atividades e responsabilidades: =&gt treinamento &amp desenvolvimento: Promover treinamentos internos comportamentais Definir necessidades de treinamento em acordo com os gestores locais Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de liderança e sucessão Conduzir avaliações de desempenho e aplicar pesquisas de clima organizacional Gerenciar iniciativas de desenvolvimento de talentos Responsável por garantir o cumprimento das políticas e programas de rh disseminando a cultura e os valores organizacionais Atendimento a gestores e colaboradores na fábrica =&gt administração de pessoal: Responsável pela gestão, envio e conferência de documentos de admissão, demissão, rescisão, férias e benefícios para o outsourcing de folha de pagamento Tratativas de ponto eletrônico Assegurar o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador. Emissão e organização da documentação pertinente Gestão do atendimento e entrega de documentos em auditorias, fiscalizações, sesmt, brigada de emergência, cipa e processos jurídicos Desempenhar atividades em projetos e melhorias em sistemas de recursos humanos Analisar dados/informações, consolidando estudos que subsidiem a tomada de decisão Envio dos documentos de admissão, demissão. =&gt recrutamento &amp seleção: Atuar com recrutamento interno e de cargos operacionais Aplicar teste e elaborar parecer Preparar e organizar o onboarding Desenvolver parcerias entre escolas e/ou universidades Acompanhar custos e orçamentos de recrutamento Responsável pela integração e avaliação durante o período experiência =&gt requisitos: Curso superior completo em psicologia, administração, gestão de rh ou áreas correlatas Experiência generalista em rh e dp Cnh categoria B =&gt experiência exigida: mínimo de experiência em rh generalista. =&gt habilidades: Conhecimento em dho - Desenvolvimento humano organizacional (obrigatório) Habilidades para criar planilhas detalhadas, gráficos e apresentações (desejável) Conhecimento em E-Social, folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios (desejável) Legislação trabalhista e previdenciárias (obrigatório) Excel intermediário (no mínimo) / office 365 (desejável) Técnica de recrutamento e seleção (desejável) Vivência com indicadores da área (diferencial).

Cód. 10777883
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