Desafios:- Alinhamento de perfil juntamente a gestão. - Realizar divulgação de vagas nos canais e sites.- Triagem de currículos - Realizar etapas do processo seletivo (entrevista, teste referencias profissionais)- Após aprovação elaboração de carta proposta - Integração dos novos colaboradores - Controle de planilhas e informaçõe indicadores.- Realizar açõe juntamente área de rh- Recrutamento interno e externo - Entrevistas de desligamentooutros requisitos: requisitos:- Ter experiência sólida em recrutamento e seleção de vários níveis de vagas: operacional, tático e estratégico- Superior completo- Domínio pacote office : outlook, word, ppt, excel intermediário- Perfil com capacidade analítica, comunicação assertiva, de fácil relacionamento interpessoal- Perfil com espírito de inovação e melhorias contínua, agilidade e foco em resultado. Nível: pleno.
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