1 VAGA DE Supervisor de RH EM Belo Horizonte / MG

Função/cargo da vaga:

Supervisor de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Belo Horizonte / MG

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Supervisionar a equipe de forma a assegurar o cumprimento das metas de produtividade e qualidade operacional Planejar, supervisionar e acompanhar todas as atividades inerentes à área, através de sistema integrado de gestão, mantendo atualizado o fluxo de informações e realizar a gestão de pessoas, garantindo o desenvolvimento pessoal e profissional da equipe. Executar exames especializados, monitorar os processos e liberar resultados. Realizar exames especializados de acordo com normas técnicas específicas da área Acompanhar e controlar todos os processos da área técnica para garantir o bom andamento das tarefas Liberar e monitorar a entrega dos laudos dentro do prazo pré-Estabelecido Realizar reset e retificação de laudo no sistema, investigando a causa e propondo soluções Implantar critérios para otimizar tempo ocioso dos processos a fim de aperfeiçoar as técnicas utilizadas Gerenciar as atividades e insumos do setor para garantir a excelência no atendimento Treinar e capacitar colaboradores novatos, verificando as orientações e demonstrações das operações e tarefas a serem executadas, para se obter o rendimento desejado na execução dos trabalhos Executar as tarefas, efetuando registros em sistema integrado e acompanhando os métodos envolvidos, de forma que garanta a precisão e consistência dos resultados dentro dos prazos e métodos determinados Monitorar os processos de controle de qualidade, através de levantamento de dados, treinamento contínuo da equipe, investigação de não conformidades e implantação de ações definidas, garantindo o controle analítico do processo Analisar as atividades do setor para desenvolver e gerenciar projetos de melhoria Acompanhar os processos de ssma: opt, dssma, inspeção formal, fispq, realizando e monitorando as atividades definidas na área específica Elaborar documentos específicos que contribuam para instrução das tarefas de trabalho pops, poas, mpes e poes Acompanhar os processos de fiscalização e auditoria, prestando informações alusivas aos processos desenvolvidos em sua unidade de trabalho Monitorar e acompanhar os relatórios de desempenho do setor e realizar plano de ação corretivo e preventivo em casos de não conformidade com os padrões já definidos pela organização Acompanhar os registros de não conformidades e reclamações de clientes agindo em cima de soluções viáveis ao setor Avaliar a equipe periodicamente e indicar oportunidades individuais de melhoria, através de feedbacks, garantindo desenvolvimento pessoal e profissional Controlar os indicadores referentes a rh, treinamento, avaliação de performance, turnover a fim de manter o bom desempenho da equipe Garantir a comunicação assertiva e transparente com colaboradores do setor, clientes internos e externos Controlar e realizar as atividades relacionadas à gestão de pessoas e processos, através de ferramentas específicas (treinamento, manutenção de ponto, seleção, movimentação, demissão, requisição, benefícios e etc) Auxiliar no controle de manutenções corretivas e preventivas dos equipamentos, visando a plena capacidade produtiva de todos os equipamentos Acompanhar e controlar todos os processos da área técnica, identificando gargalos na produção, mantendo o nível de eficiência e controle da produção 24 horas Gerir diária e constantemente atrasos de exames e antecipação de problemas para comunicação em tempo hábil.

Cód. 6665558
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