1 VAGA DE Gerente de Vendas EM Belo Horizonte / MG

Função/cargo da vaga:

Gerente de Vendas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Belo Horizonte / MG

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Descrição das atividades descrição sumária: participa do desenvolvimento do planejamento comercial anual, planeja e executa as estratégias de vendas outbound, planeja e gerencia as estratégias de vendas inbound e avalia as melhores práticas do mercado, com o objetivo de cumprir metas e desenvolver novos negócios. Acompanha o desempenho da equipe e indicadores de vendas. Atribuições participar do processo de desenvolvimento do planejamento comercial anual desenvolver estratégia comercial (digital e não) outbound e inbound para a agência executar as estratégias de vendas outbound, visando gerar oportunidades de vendas para grandes contas. Gerenciar as estratégias de vendas inbound, que serão desenvolvidas pela equipe de marketing da agência. Apoiar a equipe interna da agência na elaboração da proposta (escopo e preço) e negociação do contrato atuar na identificação e estruturação de novos produtos e novas oportunidades de negócios, estabelecendo mecanismos de aproximação com os prospects, visando a concretização dos novos negócios através do desenvolvimento de soluções completas, qualificadas e competitivas no mercado realizar reuniões periódicas com os clientes em carteira, juntamente com o gerente de atendimento, visando entender e atender suas necessidades definir indicadores de vendas e apresentar relatórios periódicos de resultado implantar melhorias de acordo com as necessidades da área, visando atender as expectativas da agência, quanto a produtividade, redução dos custos e maximização dos resultados contribuir para formação e desenvolvimento profissional e pessoal da equipe sob sua responsabilidade, acompanhando e orientando tecnicamente, direcionando treinamentos e avaliando resultados, de forma a garantir o pleno atendimento às necessidades da agência atuar nas demandas administrativas da sua área, auxiliando nos processos de gestão de pessoas, tais como: atestados, férias, banco de horas, atrasos, saídas antecipadas e outros, visando os cumprimentos burocráticos internos apoiar a chefia imediata em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário responder pela qualidade, confiabilidade, sigilo e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade. Pré requisitos graduação ou pós-Graduação em gestão comercial, marketing, publicidade e propaganda e afins. Pacote office com ênfase em editor de textos e apresentações gráficas rd station (ferramenta de automação de marketing digital, crm) inglês intermediário (requisito mínimo) espanhol (desejável) experiência gestão comercial, marketing digital, gestão de equipe. Desejável experiência na área comercial de empresas de marketing, comunicação ou publicidade e propaganda. Formação acadêmica requerida superior / completo idiomas requeridos inglês / intermediário sobre o grupo selpe hoje há muito além do que soluções em gestão de pessoas, recrutamento e seleção. Nós acreditamos no desenvolvimento de pessoas e em um processo seletivo que seja simples, extremamente eficiente e executado com o máximo de qualidade. Entregamos profissionais com capacidades e habilidades de evoluírem dentro das companhias, agregando valor e desenvolvendo todo o negócio de nossos clientes. Para isso, investimos nossos esforços em adquirir e desenvolver em novas tecnologias, conquistar parcerias estratégicas e desenvolver um ambiente que permita surgir o principal: inovação. Todo este trabalho alinhado ao fato de sermos um dos pioneiros no brasil na terceirização de serviços de recrutamento e seleção nos permitiram conquistar maisde experiência acumulada.

Cód. 8117522
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