Descrição da vaga
Atividades:
Gerir equipes de supervisores de vendas, assistentes e vendedores;
ção do time junto ao rh;
Construir e demandar treinamentos de vendas com o time de treinamento;
Ser responsável pelo resultado de vendas e performance financeira de sua equipe;
Construir planejamento de metas de curto e médio prazo de sua equipe;
Fazer interface com a área de ti com foco em inovar os processos de vendas;
Construir e garantir a execução dos processos e normas da empresa.
Requisitos:
Possuir forte experiência com gestão de gente e de vendas;
Ter histórico comprovado de resultados relevantes entregues no mercado;
Ter experiência em gestão de vendas de varejo;
Ter capacidade absurda de entregar metas e resultados;
experiência em gestão de telev
Benefícios:
A informar
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