O modelo de gestão de pessoas do grupo csn parte do pressuposto de que os colaboradores são nosso diferencial competitivo e a melhor garantia para nos destacarmos nos mercados nos quais atuamos. As ações estão estruturadas em cinco pilare todos alinhados ao mapa estratégico e à essência da companhia. Estes dois elementos direcionam tanto as políticas e métricas como os processos e sistemas contemplados no modelo de gestão. Somado esses fatores resultam no engajamento de colaboradores e retenção de de trabalhofábrica montes claros/de trabalhode segunda a sexta-Feira, 30h por serão seus desafios?Preparação de soluçõesanálise químicapreparação e análise de insumos das etapas de fabricação do cimentointerpretação de procedimentosanálise crítica dos resultados e lançamento.É indispensável que você tenhacurso técnico em andamento em química ou graduação em andamento em químicaconhecimento no pacote officeproatividade, organização e responsabilidadeboa comunicação oral e escritabom relacionamento interpessoaloutros requisitos: necessária a disponibilidade horária manhã e tarde, carga horária de 30/a disponibilidade para trabalhar presencialmente em montes claros/destinada a contratação de . Nível: estágio.
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