Atividades:ter habilidades técnicas e comportamentais para apoiar o rh • Prestar apoio nas demandas da área • Realizar controles interno de recrutamento & seleção e admissão • Auxiliar os processos de admissão e desligamento de colaboradores • Atendimento a colaboradores e candidatos • Auxiliar no agendamento das entrevistas • Organização de integração • Apoiar na comunicação interna • Controlar os arquivos de funcionários ativos/inativos • Auxiliar nos programas de integração e marca empregadora. • Rotina de pagamentos. Requisitos:conhecimento em pacote office (word, excel e power point) • Adaptação a mudanças • Aperfeiçoamento continuo • Planejamento e organização • Cursando 2º ou 3º ano do ensino superior em administração ou afins. (informação confidencial)
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