Requisitos: ensino superior em andamento. Não é necessário experiência na área. Necessário estar cursando psicologia ou tecnólogo em rh. Atividades: irá atuar em todos os subsistemas da área de gestão de pessoas. Interface com consultorias parceiras para abertura de processos seletivos, gestão dos processos e análise do material dos candidatos recebidos. Realização de entrevistas inicias e aplicação e correção de testes para seleção de candidatos. Auxílio em processos de departamento pessoal, como: fechamento de ponto, fechamento de benefícios e controle de vencimento de asos, ppras e pcmsos.
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