Atender os candidatos, fornecendo-lhes a ficha de solicitação de emprego
E orientando no procedimento se necessário. Realizar entrevistas de triagem, conferir os dados da solicitação de emprego com a carteira de trabalho e demais documentos. Agendar testes e entrevistas com candidatos através de contato telefônico. Aplicar e corrigir testes
De acordo com o cargo pretendido. Prestar orientações ao candidato
Selecionado com relação à documentação. Emitir a autorização para admissão. Arquivar as fichas, currículos, testes e demais registros do setor,
Conforme norma da qualidade. Manter atualizado dados dos funcionários no sistema informatizado (admitidos, demitidos, transferências, promoções, treinamentos, etc) emitir e ao gestor o formulário de avaliação de competência. Realizar todo o processo do programa sinal verde
(digitação de dados, divulgação de nomes, preparação do evento de entrega dos botton’s, convites para a condecoração, confecção de diplomas, informações sobre recursos, etc); Convocar participantes, providenciar
Lanche e fornecer o suporte necessário para realização do treinamento de integração. Prepara a lista de aniversariantes no início
De cada mês, e a comemoração no fim do mês. Realizar entrevista de desligamento quando da ausência do supervisor ou analista de rh.
Escolaridade: Superior em psicologia (a partir do 5º período);
Cursos/treinamentos: Ter cursado psicometria ou técnicas de avaliação psicológica; Experiência: Conhecimentos em informática. Aplicação de teste psicológico.
Horário: 08:00 às 15:00 (segunda a sexta)|1 hora de almoço.
Bolsa: .
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