Realizar supervisão operacional e motivação das colaboradoras;
Acompanhar as colaboradoras em suas atividades, com atenção especial para as novatas, tirando dúvidas à respeito da forma de trabalho, escalas, remuneração, meis, documentação;
Controle da equipe e mento de colaborador coringa para o caso de faltas e necessidades de trocas da equipe;
Informar à direção clínica e posteriormente aos clientes sobre eventuais substituições na equipe;
Repasse de informações sobre valores combinados de plantões emergenciais à direção clínica e ao departamento financeiro;
Arquivar a ficha de
Recrutar e treinar novas colaboradoras;
Preencher controle de equipe por casa (paciente) da jornada noturna e diurna;
Autorizar substituições programadas (2 dias de antecedência), escalando substituta (preferencialmente da própria equipe) qualificada ao tipo de paciente, cientificando a direção clínica e repassando eventuais valores ao financeiro;
Efetuar entrevistas e treinamentos de pessoal e monitorar escalas de equipes preventivamente para evitar faltas e substituições de última hora;
Avaliar o desempenho da equipe com relatórios gerenciais.
Requisitos:
Superior completo em enfermagem.
experiência profissional: Gestão de pessoas;
Montagem de escalas;
experiência em substituições de pessoas da equipe (emergencialmente e ordinariamente);
E vivência na coordenação de equipes no segmento da área de saúde.
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