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1 VAGA DE Coordenador de Suporte Técnico EM Belo Horizonte / MG
Coordenador de Suporte Técnico
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Belo Horizonte / MG
Efetivo/CLT
Formação: nível superior (graduação) na área de ti, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo ministério da educação ou diploma de curso de graduação de nível superior em qualquer área de formação, acompanhado de certificado de conclusão de especialização/mestrado na área de ti de, no mínimo, 360 horas/aulaexperiência:experiência comprovada em áreas correlatasvivência em atividades de service em boas práticas de gerenciamento de serviços, baseadas no modelo itilexperiência em gestão de equipe técnica e de sisteertificações desejáveis:certificação itil foundation V3 ou superiorcertificação hdi sctl (support center team lead)certificação microsoft windows 10 (desejável)acompanhar a execução dos serviços visando o cumprimento dos níveis de serviço e organizar a alocação dos profissionais de forma adequada para a prestação dos serviços a atuação da equipe técnica em situações críticas de trabalho, bem como interagir com os usuários quando for monitorar e controlar os indicadores de qualidade e os de desempenho no atendimento, bem como acompanhar o grau de satisfação de usuários em relação aos serviços prestados no 3 da elaboração de planos e projetos de mudanças que afetem ou possam afetar configurações, qualidade, desempenho e disponibilidade dos componentes de serviços entregues/disponibilizados aos usuários, tais como sistemas, equipamentos, documentação técnica/normativa, instalações em aferir os custos do contratoconduzir de resultadoscoordenar ações de projetosdisseminar a cultura de atendimento e conhecimentorealizar reunião de acompanhamento de tarefas e resultados gestão de pessoas: contribuir na construção e condução da equipe, realizando análises para auxiliar as tomadas de decisões eficientes, bem como executar estratégias criativas e sustentáveis de redução de custos respeitando ocompliance coordenar o gerenciamento da rotina: capacitar e acompanhar a equipe de serviços compartilhados a seguir as políticas, processos e procedimentos definidos para as operações diárias visando maior produtividade na execuçãogerenciamento de projetos e elaboração dereportspara outras atividades correlatas.
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