Necessário curso superior em psicologia e experiência em treinamento e desenvolvimento.
Realizar ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal (introdutórios, técnicos, comportamentais). Realizar controle de cronograma de treinamentos, análises de eficácia de treinamento e indicadores. Realizar acompanhamento de pessoal, executar entrevistas de desligamento e ações que visam manter um bom clima organizacional. Atuar no sistema de avaliação de desempenho. Atualizar planilhas com informações sobre os diversos processos do rh. Auxiliar e executar as atividades que atendam o sistema de gestão da qualidade.
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