Organizar e manter arquivos físicos e digitais dos funcionários atualizados. Apoiar na implementação de políticas de rh e processos de integração para novos colaboradores. Realizar atividades administrativas gerais, esclarecer dúvidas sobre rh, como benefícios, férias e licenças.
Requisitos necessários formação em administração, rh ou áreas correlatas. experiência anterior em dp é um diferencial. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidades em excel e sistemas de gestão de rh. Boa comunicação e organização.
Benefícios: salário compativel com o mercado, vale refeição (cartão flash flexível), vale transporte ou ajuda combustível (cartão flash flexível), lanche manhã e tarde na empresa, plano de saúde bradesco nacional (sem coparticipação), plano odontológico odontoindústria (sem coparticipação), desconto em faculdades, day off no aniversário e plano de carreira.
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