Atividades:
Será responsável por processar demissões, promoções, transferências, férias, folha de pagamento, recolhimentos de encargos, atualização de dados cadastrais, envio de relatórios legais exigidos pelos órgãos governamentais e demais atividades envolvidas na elaboração da folha de pagamento. • Manter contato com os sindicatos das diversas categorias, a fim de acompanhar a homologação dos acordos/convenções, inclusive os em atraso, que não foram homologados em sua data base; garantir que as antecipações salariais concedidas no decorrer do ano, sejam consideradas quando da aplicabilidade do reajuste na folha de pagamento conforme cada categoria. • Atender e esclarecer dúvidas dos funcionários, explicando e detalhando origem e fatos geradores de proventos e descontos em folha de pagamento. • Apoiar o setor de Contabilidade, na contabilização das informações de folha de pagamento, a fim de verificar a necessidade de alguma correção ou esclarecer dúvidas. • Elaborar relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e informações ao gestor imediato, demais áreas da empresa e órgãos externos, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidos. • Parametrizar o sistema de folha de pagamento de acordo com as atualizações legais e apoiar nos parâmetros de acordo com as demandas do setor.
Requisitos:
experiência anterior na área de Departamento Pessoal e RH (conhecimentos nas rotinas).Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária. Ensino médio completo. Conhecimento em pacote Office. Boa comunicação, relacionamento interpessoal e organização. experiência no sistema RM Labore (TOTVS) será um diferencial.
Benefícios:
Vale Transporte, Vale Alimentação/Refeição, Plano de Saúde e Odontológico, Bônus de Aniversário, Bônus por Metas, Presente de casamento, Parceria com Escola de Idiomas, SESC.
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