Descrição das atividades - Executar serviços de apoio na área de administrativa. - Tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. - Preencher documentos, colher assinaturas e cadastrar informações sobre processos de admissão de colaboradores, no sistema informatizado. - Atualizar carteiras de trabalho, efetuando os registros necessários. - Controlar datas de vencimentos de contratos de experiência, solicitando definições sobre a efetivação de colaboradores. - Atender as pessoas que se dirigem ao setor, prestando esclarecimentos e efetuando os mentos necessários. - Organizar as folhas e providenciar o pagamento aos colaboradores. - Elaborar indicadores referente aos processos de rh, tais como: absenteísmo, horas extras, turnover. - Controle ponto. - Realizar homologações. - Respeitar normas internas, inclusive de segurança do trabalho e os procedimentos operacionais do setor. - Executar outras atividades correlatas de acordo com a solicitação da empresa. Pré requisitos - Intermediário em aplicativos do sistema office: word e excel. Conhecimento desejável sistema sênior formação acadêmica requerida superior / cursando benefícios ticket refeição, plano de saúde, plano odontológico e auxilio combustível sobre o grupo selpe o grupo selpe, consultoria de rh, está há conectando pessoas e empresas a seus propósitos. Temos o compromisso de oferecer aos nossos clientes o serviço de recrutamento e seleção dos melhores talentos. Para ter mais do a uma das vagas de nossos clientes, não esqueça: mantenha sempre seu
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