Requisitos: ensino superior em andamento. Necessária experiência comprovada em carteira. Necessário estar cursando ou possuir graduação em administração, ciências contábeis, tecnólogo em rh ou áreas afins. Domínio em excel, ms office e experiência em sistema mastermaq. Desejável conhecimento em legislação trabalhista. Atividades: irá preparar, calcular e fechar a folha de com ir, inss, rais, dirf, fgts, gefif, preenchendo as devidas guias. Realizar os cálculos de rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal. Atendimento aos clientes, realizar processo de admissão e demissão. Organização de arquivos, manter atualizado o cadastro de funcionários. Solicitar, controlar e administrar os benefícios em atividades como: vale-Transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde, planos de incentivo e atividades sociais. Realizar a apuração e controlar o registro de ponto (eletrônico) dos funcionários, fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas. Preencher e atualizar o cadastro geral de empregados e desempregados caged. Alimentar o sistema de rh com todas as informações necessárias para gerar relatórios, gráficos e demais documentos. Período: tempo integral comercial.
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