Requisitos: ensino médio completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Excell intermediário e conhecimento sobre legislação trabalhista e previdenciária além de disponibilidade de horário e para viagens. Atividades: irá atuar com processos de admissão e demissão, controle de documentação e arquivo, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico e manual, férias, afastamento, abonos e benefícios. Será responsável por gerar e transmitir as obrigações acessórias (e- Social, caged, rais e dirf). Conferência de encargos sociais (fgts, inss e ir), contribuições sociais e sindicais. Manter-Se atualizado quanto à legislação trabalhista e convenções coletivas do trabalho.
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