Oferecer um serviço superior em termos de execução de transações do núcleo de rh (contratos, administração de pessoal, etc.);
Fornecer serviços de rh para o cliente em relação a perguntas a respeito de administração da força de trabalho, administração de saída, recompensas e benefícios do país;
Executar cada operação com o objetivo de aumentar a taxa de fechamento no primeiro de contato e satisfação do usuário;
Assessorar, validar e executar pedidos de rh;
Criar documentos oficiais de rh e executar os dados de entrada e saída;
Monitorar e gerenciar a carga de trabalho e as prioridades de forma independente;
Trabalhar estritamente de acordo com os processos.
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