Superior completo
Experiência com educação corporativa
Conhecimentos avançados em excel
Vivência em recursos humanos
Desejável:conhecimentos de ciclos de avaliação de desempenho
Conhecimentos em melhoria contínua
Experiência em elaboração, aplicação e gestão de projetos
Habilidades em análise de dados e elaboração de planos de ação atividades e responsabilidades:gestão de treinamentos corporativos para diversos públicos da companhia, com a responsabilidade de definir a estratégia para cada tipo de demanda
Gestão da plataforma de educação corporativa da empresa
Desenhar e desenvolver trilhas de treinamento, fazendo a curadoria de materiais e cursos
Apoio na gestão de programas de desenvolvimento e cultura, como programa de estágio, programas de incentivo ao desenvolvimento dos colaboradores, programa de embaixadores da cultura, eventos
Gestão dos ciclos de avaliação de desempenho
Acompanhamento e análise qualitativa e quantitativa de dados de treinamento e desenvolvimento e elaboração de planos de ação para melhoria dos mesmos
Suporte e gestão do onboarding de novos colaboradores (clt ou pj): produção e atualização de materiais, cronograma e planejamento de comunicação, alinhamento com bps e instrutores
Atualização dos materiais
Cronograma e planejamento de comunicação
Alinhamento com bps e instrutores O que a empresa oferece:salário compatível com o mercado
Benefícios atrativos
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