Conduzir processos de seleção interna ou externa (mapeando competências, divulgando vagas, entrevistando candidatos, etc.) assegurar os processos de integração (conduzindo treinamentos, controlando indicadores) levantamento de necessidades de treinamentos condução de entrevistas de desligamento organização de eventos e do endomarketing. Requisitos: graduação completa ou cursando últimos anos em psicologia ou administração experiência como analista de rh, nas rotinas de recrutamento e seleção, acompanhamento de pessoal, treinamento e desenvolvimento. Atuação com endomarketing, avaliação de desempenho e pesquisa de clima, será um diferencial. Bons conhecimentos no uso do pacote office, experiência com sistemas integrados de gestão e com plataformas de rh.
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