Atividades:
• fechamento de ponto (eletrônico e manual)
• fechamento de folha de pagamento
• geração de guias fgts, inss e ir
• admissão e demissão
• recarga de vale transportes
• inclusão, exclusão e recarga do auxilio combustível.
• processos seletivos
• envio de documentação dos funcionários para obra
• controle de atestados médicos
• entrega de epi
• entrega de uniformes
• atendimento a fiscalizações do ministério do trabalho
• controle de férias
• distribuição de cestas básicas
• homologação
• aplicação de medidas disciplinares
• levantamento de necessidade de treinamentos
• aplicação de treinamentos conforme necessidade levantada
• apoio à diretoria
• suporte ao setor financeiro
• acompanhar o setor de segurança do trabalho
• suporte ao jurídico
• organização do prontuário dos funcionários
• preenchimento do livro de registro
• agendamento exames admissionais, demissionais, periódicos, mudança de função e retorno ao trabalho;
• agendamento inss (quando necessário)
• emitir relatório de absenteísmo
• recolher assinatura nos holerites
• abertura de centro de custo de novas obras
• análise comportamental de equipes
• acompanhamento de desenvolvimento individual
• people analytics
Qualificação/escolaridade: Formação em rh ou administração.
Conhecimentos técnicos: Conhecimento pacote office (intermediário), sistema de ponto, sistema de dp, folha de pagamento, e-social, nova reforma trabalhista, people analytics, plano de cargos e s.
Benefícios: Cesta básica, auxilio combustivel, vale transporte
Horário: De segunda a quinta de 07:00 às 17:00 e sexta das 07:00 às 16:00.
Setor
• construção
Tipo de emprego
Tempo integral
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