- Gerenciar, organizar e planejar todas as etapas do processo de recrutamento e seleção de pessoas (divulgação, triagem, entrevistas, avaliação psicológica);
- Acompanhar e gerenciar os indicadores de recrutamento e seleção;
- Acompanhar e validar os contratos de estagiários;
- o formulário com os dados de admissão para a equipe de RH;
- Gerir a engenharia de cargos e o organograma;
- treinamento e desenvolvimento;
- Gerenciar benefícios;
- Arquivar e controlar todos os documentos dos colaboradores, garantindo o histórico de acordo com a legislação vigente.
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