Área e especialização profissional: recursos humanos - Recursos humanos (generalista)nível hierárquico: especialistalugar de trabalho: belo horizonte, mgregime de contratação de tipo efetivo cltjornada período integralempresa de tecnologia, contrata hrbp: parceria com os líderes de negócios, colaborar com os líderes e gerentes para entender as necessidades de rh relacionadas às metas e estratégias do negócio. Fornecer orientação e apoio em questões de gestão de talentos, desenvolvimento de liderança, planejamento de sucessão, engajamento dos funcionários e outras áreas relacionadas. Desempenha um papel essencial no planejamento estratégico de rh. Isso envolve a identificação de necessidades futuras de talentos, desenvolvimento de programas de recrutamento e seleção, criação de planos de desenvolvimento de funcionários, análise de remuneração e benefícios, entre outras atividades relacionadas ao planejamento de pessoal. Fornecer orientação e suporte a líderes e funcionários em uma variedade de assuntos relacionados a rh. Isso pode incluir questões de gestão de desempenho, resolução de conflitos, políticas e procedimentos de rh, estratégias de recompensa e reconhecimento, entre outros tópicos. Analisar informações relacionadas a recrutamento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, engajamento, rotatividade de funcionários e outras áreas para identificar tendências, identificar oportunidades de melhoria. experiência como hrbp e inglês fluente.
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