Requisitos: ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. experiência anterior em conhecimento e facilidade para trabalhar com planilhas e organizado(a), multidisciplinar e trabalhe com foco em resultados e no ótima comunicação verbal e de trabalhar em equipe e aceite bem feedbacks e contribuições das pessoas do seu comprometimento e muita vontade de trabalhar em prol de um propósito que faça a diferença. Atividades: oferecer suporte à coordenação de gente em gestão em todos os subsistemas de rh. Apoio e orientação a gestores e colaboradores no que tange aos processos de rh. Busca, aquisição e retenção de talentos. Onboarding e integração de colaboradores. Levantamento de necessidades de treinamento e capacitação. Organização geral de treinamentos internos e externos. Acompanhamento de pdi. Apoio no desenvolvimento, implementação e gestão de políticas de (Informação Confidencial)Acompanhamento de indicadores da área. Realização de atividades de endomarketing previstas no cronograma anual de ações de rh. Desenvolvimento de atividades de interação entre os colaboradores. Organização de eventos presenciais e virtuais, relacionados à área de rh apoio geral na manutenção de um ambiente favorável ao clima organizacional e à motivação.
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