e atribuiescoordenar e/ou conduzir processos seletivos nvel brasilinterao com gestores para alinhamento de vagas e status de processosdescrio de job description, triagem e divulgao de vagas em diferentes canaisexecuo do processo de recrutamento e seleo end-To-Endmapeamento de mercado e identificao de profissionais potenciais atravs de huntingentrevistas por competncias e confeco de pareceres e demais materiais relacionados ao processo seletivoproporcionar uma boa experincia aos candidatosgesto de indicadores de r&selaborao de relatrios gerenciais e apresentao de resultado para diretoria afim de dar visibilidade das posies trabalhadasatuao em conjunto com as reas para apoiar melhorias contnuas e automatizao de processos visando a melhor experincia para gestores e de fornecedores de r&srequisitos e qualificaesgraduao completa em recursos humanos, psicologia, administrao e reas relacionadasconhecimento pacote office, principalmente excelexperincia em recrutamento e seleo, com foco no segmento tecnologiaprofissional com perfil consultivofoco em planejamento x aes x resultadosboa comunicao e interao interpessoal com todos os nveis hierrquicoscapaz de gerir prazos e prioridadespostura proativa, resoluta e verstilengajado nas melhores prticas de recrutamento e seleo de em entrevistas por competncias e avaliao de perfilser considerado um diferencial, conhecimento na plataformas de recrutamento e seleo (linkedin recruiter, gupy e/ou solides)informaes adicionais:- Assistncia mdica e odontolgica- Convnio com farmcia- Participao nos lucros- Vale refeio- Vale transporte- Parcerias e convnios- Programas de sade e bem-Estarinformaes adicionaisvantagens e benefcios:- Assistncia mdica e odontolgica- Convnio com farmcia- Participao nos lucros- Vale refeio- Vale transporte- Parcerias e convnios- Programas de sade e bem-Estarfonte: talent_dynamic-Ppcárea: recursos humanos / organização internarecursos humanos / recursos humanos em geralrecursos humanos / recrutamento e seleção.
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