Requisitos: necessária experiência comprovada em carteira. Ensino superior em psicologia ou administração de empresas com pós-Graduação em gestão de pessoas. Requisitos: experiência generalista dos subsistemas de rh: atração e seleção, clima, treinamento, desenvolvimento, gestão de desempenho, cargos e (Informação Confidencial)Conhecimento em pacote office completo com excel intermediário Sistema totvs. Atividades: define e implementa estratégias de recursos humanos e viabiliza alterações de estrutura e movimentação de pessoal em clientes, por meio do mapeamento dos processos, análise de políticas e identificação de melhorias alinhados aos objetivos organizacionais.
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