Requisitos: ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Formação superior completo em cestão de rh ou administração. Pós-Graduação em cestão de pessoas, será um diferencial. Imprescindível experiência com rotinas de rh, dp e e-Social. Desejável conhecimento em legislação trabalhista. Domínio pacote office. Ter empatia, e boa comunicação. Perfil organizado, capacidade para lidar com conflito, relacionamento interpessoal e senso de urgência com foco em resultado. Atividades: responsável por conduzir a rotina de departamento de pessoal, executar processo de admissão, benefícios, férias, controle de ponto, folha de pagamento, rescisão e homologação, bem como a interface de documentos junto à contabilidade. Realizar integração de novos colaboradores. Prestar informações e orientar aos colaboradores sobre as relações de trabalho. Promover ações em prol do clima organizacional, assessorar a diretoria em eventos e elaborar análise dos indicadores da área de rh, para apresentar junto à diretoria. Período: tempo integral de segunda a sexta, das 8h às 17h.
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