Requisitos:
Formação: superior completo em psicologia, administração, entre outros
Atuação em rh /gestão de pessoas e experiência em desenvolvimento de pessoas
Obrigatório experiência em implantação de políticas de rh.
Desejável pós-Graduação em gestão de pessoas ou rh.
Conhecimento em todos os subsistemas de rh
Inglês avançado/fluente será um diferencial.
Desejável experiência prévia em empresas de serviços
Competências comportamentais: . Flexibilidade. Negociação. Trabalho em equipe. Planejamento e organização. diplomacia. Persuasão. iniciativa. Liderança. Análise crítica e raciocínio lógico. Agilidade e adaptabilidade. persistência para atingir os objetivos. Criatividade, solução de problemas, elevado nível de energia e empatia.
Empresa oferece: contrato clt + benefícios atrativos
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