Auxiliar na elaboração e manutenção de documentos de contratações, demissões e alterações contratuais. Processar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, férias e benefícios. Gerenciar o registro de ponto e garantir conformidade com normas trabalhistas. Organizar e manter arquivos físicos e digitais dos funcionários atualizados. Apoiar na implementação de políticas de rh e processos de integração para novos colaboradores. Realizar atividades administrativas gerais, esclarecer dúvidas sobre rh, como benefícios, férias e licenças.
Requisitos necessários: formação em administração, rh ou áreas correlatas. experiência anterior em dp é um diferencial. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidades em excel e sistemas de gestão de rh. Boa comunicação e organização.
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