1- Experiência comprovada em departamento pessoal: admissão, demissão, apuração de encargos sociais (inss fgts irrf pis cofins ...) folha de pagamento ((informação confidencial)) rescisão de contrato de trabalho, seguro desemprego, vale transporte, cesta básica, café da manhã 2 – medicina e segurança do trabalho – pcmso pcmat cipa perfil profissiográfico previdenciário – ppp ; 3 – experiências necessárias: ter trabalhado no departamento pessoal (rh) de preferência em construtora com comprovação na carteira de trabalho, por {tempo}, com noções de contabilidade (com ênfase em rh, experiências nas rotinas trabalhistas, estando atualizado com a legislação trabalhista em vigor (E-Social); conhecimentos graduação em andamento- Ciências contábeis desejável experiência com o programa mastermaq (ng) desejável experiência comprovada na carteira pacote office intermediário benefícios - Assistência médica / medicina em grupo - Seguro saúde - Ticket alimentação - Vale-Ção - Clt (efetivo)
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