1 VAGA DE Analista de Departamento Pessoal EM Belo Horizonte / MG

Função/cargo da vaga:

Analista de Departamento Pessoal

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Belo Horizonte / MG

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Descrição Responsável por supervisionar as atividades do departamento e dos clientes, assim como dar apoio à gestão de convenções coletivas e a legislação trabalhista, dar andamento em admissões e demissões, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamentos, contribuições sindicais e taxas assistenciais, encargos sociais, gestão de benefícios, gestão de terceirizados, rotinas previdenciárias, geração e inclusão de dados do CAGED, RAIS, DIRF, GRRF, DCTFWEB e eSOCIALcontrolar documentações e atender ao público interno e aos clientes do escritório. Atividades  1. Efetuar o controle do ponto eletrônico, de forma a garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento; 2. Efetuar planejamento do controle de férias de acordo com o calendário da empresa, providenciar os cálculos, efetuar a conferência, repassar ao financeiro, assim como manter os documentos assinados e arquivados; 3. Preencher a planilha de dados para a confecção da folha de pagamento, fazer os cálculos, efetuar a conferência, repassar ao setor financeiro, assim como manter os documentos assinados e arquivados; 4. Repassar ao financeiro o pagamento das respectivas guias; 5. Prestar informações aos colaboradores da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho; 6. Efetuar rescisões de colaboradores próprios a partir da demanda, providenciando os cálculos; 7. Administrar os benefícios (Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale Alimentação) bem como sua manutenção (inclusões, alterações e exclusões); 8. Receber a demanda de admissão de novo colaborador e informa-lo sobre a conclusão do processo; 9. Efetuar a admissão do novo colaborador desde as providências de exame admissional, abertura de conta bancária (se for o caso), de documentação, registro até à inclusão do novo colaborador nos benefícios da empresa; 10. Acompanhar o Programa de Saúde e Segurança do Trabalho; 11. Executar outras tarefas correlatas, de acordo com as atribuições próprias d

Cód. 10055192
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