Realizar o levantamento das necessidades de estruturas organizacionais para fins de orçamento;
Elaborar o orçamento de pessoal ( encargos e benefícios), suas revisões anuais e análise real vs orçado;
Manter melhorias contínuas no sistema hyperion para otimização do processo orçamentário e suas análises;
Analisar as movimentações de pessoal das pelos gestores, executando os processos de movimentação de pessoal, manutenção da estrutura, reestruturação, organograma, descrição e avaliação de cargos e s;
Participar das pesquisas salariais promovidas pelo mercado farmacêutico, analisar resultados e fazer propostas de adequação de s, benefícios e estruturas quando aplicável;
Alinhar o correto entendimento junto ao jurídico e efetuar a aplicação do reajuste de acordo coletivo, bem como alertar demais necessidades de mudanças;
Atualizar e acompanhar o acordo de ppr, aprovação junto ao sindicato e apuração de resultado para pagamento;
Elaborar indicadores da área de rh e disponibilizar para as diretorias;
Dar suporte nos processos de rh sempre que necessário.
Beneficios: Refeições no local.
Cartão alimentação.
Vt e/ou estacionamento.
Assistência médica /odontológica.
Seguro de acidentes pessoais, subsídio em medicamentos.
Subsídio salão de beleza e academia.
Número vagas: 1
Requisitos:
Pré-requisitos: Curso superior concluído nas áreas de administração de empresas, sistemas de informação, economia, matemática e afins;
Desejável pós-graduação;
Imprescindível experiência prévia na função;
Excel e power point - Nível avançado;
Conhecimento no sistema totvs e hyperion será considerado um diferencial, perfil desejado: Proativo, determinado, discreto, analítico, resiliente, organizado e centrado.
Resumo das
Sr.
Benefícios: ), suas revisões anuais e análise real vs orçado; Manter melhorias contínuas no sistema hyperion para otimização do processo orçamentário e suas análises; Analisar as movimentações de pessoal das pelos gestores, executando os processos de movimentação de pessoal, manutenção da estrutura, reestruturação, organograma, descrição e avaliação de
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