Controlar processo de admissão e demissão de pessoal controlar entregas de epi's;
Apontamento de cartão de ponto atendimento pessoal aos colaboradores para esclarecimentos.
Arquivo de documentos dos colaboradores;
Conferência da folha de pagamento experiência em contas à pagar e a receber demais serviços pertinentes ao rh, bem como serviços de escritório;
Colaborar em outras tarefas, quando solicitado pelo superior.
Requisitos:
Ensino médio (completo)
-
Benefícios: Vt, va, plr forma de contratação clt
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