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1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM Belém / AL
Analista de Recursos Humanos
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Belém / AL
Efetivo/CLT
Descrição A dhl equipamentos se tornou ao longo dos seus referência no segmento de aluguel na região e ampliou sua atuação para os setores de infraestrutura e indústria, através do aumento do portfólio de produtos e soluções oferecidas. Nosso profissionalismo e essa visão de longo prazo foram essenciais para assegurar não apenas o nosso sucesso até aqui, mas também para termos nos tornando grandes aliados de nossos clientes, fruto de uma forte parceria e da vasta experiência de cada um de nossos colaboradores, guiados por valores que servem como bússola para o nosso trabalho, diariamente. Acreditamos que precisamos nos reinventar constantemente para sermos sempre melhores, crescendo junto com nossas pessoas e com o mercado em que atuamos. Procuramos por um(a) analista de recursos humanos que: Será o profissional responsável pela organização e gerenciamento de todos os processos de gestão de pessoas. Curso de rotinas de departamento pessoal + esocial + dctfweb + bônus Sua missão: Propor iniciativas de desenvolvimento e estruturação do setor, implantar e buscar a melhoria contínua de macro e micro processos do rh, conferir o desempenho do quadro de colaboradores aplicando iniciativas e estratégias de desenvolvimento, retenção de talentos, treinamentos para os colaboradores, com o objetivo de buscar sempre pelo melhor rendimento e resultados através de pessoas. Quais serão suas atividades principais? Dar apoio e alinhar com líderes as demandas com a equipe Coordenar cronograma de ciclos de avaliações e treinamentos Implementar subsistemas de recursos humanos Coordenar ações de endomarketing Realizar a gestão de clima organizacional Garantir a eficiência da comunicação interna Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais Realizar o processo de recrutamento e seleção Dar suporte a projetos de consultorias Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos em todas as unidades de negócio Propor melhorias contínuas pertinentes ao setor e demais setores da empresa Gerenciar e apoiar o processo de integração de novos colaboradores Garantir resultados dos indicadores de recursos humanos. Para isso esperamos que você tenha (requisitos mínimos): Superior completo em administração, recursos humanos ou psicologia Experiência com subsistemas de recursos humanos Experiência em análise de perfil comportamental Excel intermediário. Curso de excel completo Diferenciais muito legais (requisitos desejáveis): Pós-Graduação em administração, pedagogia empresarial, gestão com pessoas e áreas correlatas Experiência em implantação de processos de recursos humanos Possuir habilidade em tecnologia e uso de plataformas digitais Conhecimento do sistema sólides. Ananindeua pa Ficou interessado (a)? Clique abaixo no link !! Confira nossos cursos online: Curso completo de formação pacote office Curso completo de power bi expert na prática 2023 Curso completo para auxiliar administrativo Curso de rotinas de departamento pessoal + esocial + dctfweb + bônus Curso de formação em personal organizer Curso de oratória completo.
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