experiência generalista em rh, conhecimento em recrutamento e seleção, integração, descrição de cargo, avaliação de desempenho e de experiência, apoio a ações de treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios, ponto e atestados. Graduação em psicologia ou administração, pós-Graduação em gestão de pessoas ou áreas afins. Pacote office intermediário, conhecimento em legislação trabalhista e domínio na elaboração de pareceres. Boa comunicação escrita e verbal, organização, bom relacionamento interpessoal, criatividade e proatividade.
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