1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM Barueri / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

R$ 5.124,000 Por Mês

Cidade/Estado:

Barueri / SP

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

A vaga exige experiência em todo processo de fechamento de folha de pagamento, bem como apuração de encargos e obrigações acessórias. Requisitos: - Superior completo em recursos humanos, ciências contábeis e ou correlatos. - Conhecimentos avançados com esocial e legislação trabalhista. - Excel de intermediário para avançado - Especialização de cálculos trabalhistas - Conhecimentos avançados com sistema de folha de pagamento (preferencialmente adp) Salário: R$ 5124,36 Benefícios: - Vale transporte ou vale combustível - Convênio médico (titular e dependentes) com co-Participação - Convênio odontológico - Vale refeição R$ 37,10 por dia - Vale alimentação de R$ 119,22 por mês - Seguro de vida Horário: segunda á quinta feira das 08:00 ás 18:00 e sexta- Feira das 08:00 ás 17:00 Atribuições: - Confecção, validação, divulgação e acompanhamento de cronograma de folha de pagamento. - Acompanhar e validar todo o processo de geração da folha de pagamento bem como seus lançamentos. - Executar todos os lançamentos de impostos, encargos trabalhistas e lançamentos no esocial. - Consolidar informações mensais para formação de indicadores de administração de pessoal. - Interface de rotinas com a contabilidade contratada para auditar dados apurados nos fechamentos mensais por meio de conferências de cálculos e comparação com meses anteriores para apurar eventuais desvios ou aumento de despesas. - Análises periódicas de convenções coletivas assegurando o cumprimento por parte da empresa. - Confecção de relatórios diversos de custos de folha de pagamento, estudos de restruturação organizacional (admissões ou demissões) e seus respectivos impactos no budget. - Atuar com rescisões, férias, pensões, afastamentos etc - Realizar o processo de desligamento de colaboradores, atendendo às etapas de solicitação de desligamento, aprovação, comunicado realizado pelo gestor, cumprimento do roteiro de desligamento e entrevista com o colaborador desligado para assegurar o cumprimento de todo o processo. - Realizar com atenção a conferência dos dados da folha de pagamento e ao setor financeiro, para pagamento dos colaboradores. - Realizar todos os lançamentos pertinentes a folha de pagamento em sistema erp para trâmites de pagamentos (encargos, folha, adiantamento etc) - Atendimento a fiscalizações e/ou auditorias trabalhistas. - Atuar como preposto (a) em audiências trabalhistas.

Cód. 11341941
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