A vaga de analista de rh (r&s e dho) exige experiência em recrutamento e seleção com todos os níveis hierárquicos (anúncios das vagas, triagem de currículos, entrevistas, feedbacks aos candidatos) alinhamento de perfil de cargos com os gestores integração dos novos funcionários acompanhamento durante o período de experiência, avaliações junto coordenador/gestor e funcionário entrevista de desligamento diagnosticar a necessidade de treinamento e desenvolvimento e implementar os programas e acompanhar aplicação de testes e pesquisas apoiar na organização de eventos corporativos atuar com administração de conflitos avaliar o desempenho e as competências dos funcionários.
Requisitos: formação em psicologia conhecimento abrangente na área de seleção, testes psicológicos e visão sistêmica em recursos humanos.
Salário: a pretensão salarial.
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