Responsabilidades:
Auxiliar na gestão de ponto e controle de jornada dos colaboradores.
Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários.
Manter e atualizar arquivos de documentos e dados dos colaboradores.
Preparar e conferir folha de pagamento, benefícios e encargos sociais, inclusive E-social.
Auxiliar na organização de eventos internos, treinamentos e campanhas de benefícios.
Prestar suporte na comunicação entre o departamento pessoal e os funcionários.
Atender e orientar os colaboradores em questões relacionadas ao departamento pessoal.
Realizar conferência de documentos e procedimentos administrativos.
Requisitos:
Ensino médio completo (desejável curso técnico em Administração ou Recursos Humanos).
experiência anterior na área de Departamento Pessoal (desejável, mas não obrigatório).
Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto, ( Diferencial no sistema Alter Data).
Boa comunicação, organização e habilidade para trabalhar em equipe.
Atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais.
Se você possui os requisitos e é uma pessoa pró ativa e com vontade de desafios, gostaríamos de te conhecer.
Agradecemos o seu interesse em fazer parte de nossa equipe!
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