Atividades a serem desenvolvidas: contribuir na administração dos subsistemas da área de recursos humanos, envolvendo o departamento de pessoal e rotinas trabalhistas, recrutamento e seleção, treinamento, administração de benefícios e outras atividades correlatas. Prestar atendimento aos colaboradores no esclarecimento de dúvidas e procedimentos de trabalho, visando o cumprimento da legislação vigente e o apoio na obtenção das estratégias de gestão de pessoal da empresa. Escolaridade mínima: ensino superior completo requisitos: requisitos imprescindíveis: superior completo em administração de empresas, psicologia, gestão de recursos humanos ou outros cursos compatíveis com a área; vivência nos tramites de recursos humanos (depto. Pessoal, recrutamento & seleção, treinamento, benefícios, cargos e
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