Pré-Requisitos para o cargo:
- Ensino médio completo ou superior completo/incompleto
- Excel intermediário ou avançado
- Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal
- Capacidade de lidar com diversas tarefas simultâneas
- Noções intermediaria ou avançada em matemática
Principais atividades e responsabilidades:
- Realizar atividades relacionadas ao processo seletivo de novos colaboradores
- Cadastrar os dados dos novos funcionários nos sistemas de gestão da empresa
-Manter os dados de todos os colaboradores atualizados nesses sistemas
-Monitorar a jornada de trabalho dos funcionários
- Ajudar a controlar a frequência dos colaboradores
- Contribuir com o planejamento e criação de programas de capacitação e treinamento
- Auxiliar a identificar e resolver conflitos internos
- Fazer a gestão de ponto
- Ajudar os gestores a implementarem avaliações de produtividade e desempenho
- Responder dúvidas e solicitações dos colaboradores acerca dos processos do rh
- Auxiliar no cálculo de benefícios e adicionais que incidem na folha de pagamento
- Entre outras tarefas pertinentes a função.
Desejável:
- Disponibilidade de início imediato
- Residir em atibaia ou proximidades
- Experiência na área administrativa, rh ou correlatas
Remuneração e benefícios:
- Vale transporte ou combustível
- Assistência odontológica
- Prêmio (conforme as regras da empresa)
- Cesta (conforme as regras da empresa)
Salário:
A combinar.
Horários:
Segunda a quinta 7:00 às 17:15
Sexta 7:00 às 16:00.
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