Escolaridade mínima:
Graduação - psicologia - concluído - obrigatório
graduação - gestão de recursos humanos - concluído - obrigatório
graduação - administração - concluído - obrigatório
informática:
- pacote office - intermediário - obrigatório
experiências e qualificações:
experiência comprovada na função.
Atuará com processos admissionais, rescisórios, controle de histórico do colaborador
garantir o lançamento de todas as informações necessárias para o fechamento folha de pagamento corporativo e operacional, ponto eletrônico, gestão de todos os benéficos pagos pela cia (vt/vr/va/am/sv), gestão de pagamento de bônus, férias, cálculo de horas extras, adicional noturno, acompanhamento das convenções coletivas e relações sindicais, saúde e segurança do trabalho (mento para exames, controle e acompanhamento de ppra, pcmso e asos), garantir o pagamento de benefícios/folha com finanças. Gestão do processo de recrutamento e seleção, recebimento da requisição de pessoal, mento para consultoria, agendamento de entrevistas e acompanhamento das mesmas). Aplicação da integração de novos colaboradores e assinatura de documentação e outras atividades pertinentes a área.
Residir fácil acesso a arujá.
Outros requisitos:
Carteira nacional de habilitação:
Vale transporte / vale alimentação / vale refeição / convênio médico com participação
Atuará com processos admissionais, rescisórios, controle de histórico do colaborador
garantir o lançamento de todas as informações necessárias para o fechamento folha de pagamento corporativo e operacional, ponto eletrônico, gestão de todos os benéficos pagos pela cia (vt/vr/va/am/sv), gestão de pagamento de bônus, férias, cálculo de horas extras, adicional noturno, acompanhamento das convenções coletivas e relações sindicais, saúde e segurança do trabalho (mento para exames, controle e acompanhamento de ppra, pcmso e asos), garantir o pagamento de benefícios/folha com finanças. Gestão do processo de recrutamento e seleção, recebimento da requisição de pessoal, mento para consultoria, agendamento de entrevistas e acompanhamento das mesmas). Aplicação da integração de novos colaboradores e assinatura de documentação e outras atividades pertinentes a área.
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