1 VAGA DE Supervisor de Recursos Humanos EM Araras / SP

Função/cargo da vaga:

Supervisor de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Araras / SP

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Vaga para supervisor de recursos humanos (dho) para empresa de grande porte nacional, para trabalhar na região de araras/sp, modelo 100% presencial. Morar na região de araras/sp, ou ter disponibilidade de mudança. Contratação clt. Ótima oportunidade de carreira. Responsável por planejar e supervisionar as atividades da área de desenvolvimento humano e organizacional (dho), focando na gestão de pessoas da empresa. O objetivo é assegurar a implementação de políticas e práticas de recursos humanos que estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da organização, promovendo um bom ambiente de trabalho positivo e produtivo. Reestruturar e desenvolver a equipe de desenvolvimento humano. Realizar a gestão de talentos da organização e implementar plano de carreira. Planejar e implementar programas de treinamento e capacitação de acordo com as necessidades da empresa. Monitorar e promover um ambiente de trabalho positivo, realizando pesquisas de clima, programas de engajamento e ações de melhorias. Planejar e implementar processos de avaliação de desempenho. Trabalhar na construção e promoção da cultura organizacional. Reestruturar e implementar a área e os processos de recrutamento e seleção. Apoiar gestores em seus desafios organizacionais. Planejar, desenhar e implantar soluções de rh aderentes à estratégia do negócio. Elaborar e analisar relatórios da área de dho. Habilidade em gerir equipes, gerenciar conflitos e equipes e bom relacionamento com o cliente. Habilidades de comunicação, liderança, negociação e resolução de conflitos. Capacidade de pensar estrategicamente e tomar decisões baseadas em dados. Proatividade: capacidade de antecipar necessidades e tomar a iniciativa para resolver problemas. Empatia: habilidade de compreender e atender às necessidades e preocupações dos colaboradores. Flexibilidade: adaptabilidade a mudanças e novos desafios. Trabalho em equipe: colaborar efetivamente com diferentes departamentos e níveis hierárquicos. Graduação em recursos humanos, administração, psicologia, ou áreas correlatas. Desejável pós-Graduação ou mba são diferenciais. De mercado.o último salário e pretensão salarial. Salário compatível com o mercado.

Cód. 11272429
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