Atividades a serem desenvolvidas: realizar o levantamento de necessidade de treinamento e elaboração de plano de treinamento; realizar os processos de treinamento e desenvolvimento de pessoal e de educação continuada; apurar a eficácia dos treinamentos; atuar como instrutor de treinamento para a capacitação dos processos internos e desenvolvimento dos colaboradores; promover de grupo em processos de treinamentos;r e eliminar gaps de competências; instrumentalizar e acompanhar os processos de feedback e avaliação de desempenho; registrar treinamentos em sistema e seus resultados; preparar multiplicadores para atuar na capacitação das equipes de trabalho; complementar indicadores de resultados da área; estabelecer parcerias com empresas, associações, escolas e clubes dentro do programa de benefícios aos colaboradores. Superior completo em administração, psicologia ou pedagogia; pós-Graduação em treinamento e desenvolvimento e experiência na área; conhecimento em pacote office nível intermediário. -De-Recursos-Humanos-Senior-Em-Araraquara-Sp-35705 nível hierárquico: analista remuneração: benefícios:assistência médicavale-Alimentação (va)vale-Transporte (vt)ção: efetivo – clt quantidade de vagas: 1 turno: manhã e tarde pré-Requisitos: formação mínima em pós-Graduação - Especialização | Mbaserá necessário conhecimento de informática em microsoft excel, microsoft powerpoint, microsoft word
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