Implementar rotinas de todos os subsistemas de rh
Implantar indicadores
Conduzir processos seletivos
Executar gestão de desempenho, pdi, gestão do clima organizacional, treinamentos e comunicação interna
Atuar como agente de mudanças em gestão de pessoas e setores
Prestar informações gerais ao dp terceirizado (controle de jornada e informações de folha)
Fortalecer e melhorar a produtividade das pessoas
Trabalhar a gestão do conhecimento
Demais atividades pertinentes à função.
Requisitos:
-Superior completo
Sólida vivência como rh generalista
Vivência com gestão de pessoas e suporte ao dp
Perfil de boa comunicação, empatia, cordialidade, e vontade de crescer
Desejável afinidade com a àrea de ti, boa desenvoltura com tecnologias.
Escolaridade mínima exigida: sem informação.
OUTRAS OPORTUNIDADES DE Coordenador de RH PARA VOCÊ!
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