Como supervisor de recursos humanos, suas tarefas são recrutamento e seleção, admissão, onboarding, gestão de ponto, cálculos trabalhistas: férias, 13, adiantamento, folha mensal, rescisões, gestão de benefícios, aniversariantes do mês, rh geral: atender funcionários, documentação para as filiais, levantar documentos para auditoria, acompanhar movimentação de pessoal, operar empréstimos consignados, informações trabalhistas e-Social, fgtsdigital, dctfweb, acompanhar período de experiência, providenciar advertências, gerenciar contratos de aprendizes e estagiários, acompanhar planejamento estratégico e gerar indicadores, operacionalizar planejamento e controle orçamentário.
Conhecimentos técnicos obrigatórios: vivência com sistema protheus. Pacote office e office 365. Conhecimento das obrigações acessórias, grfgts, dctfweb, sefip, rais, caged, dirf, homologações, conhecimento em gestão de pessoas e legislação trabalhista e previdenciária. Formação acadêmica: ensino superior completo em ciências contábeis, gestão em rh ou áreas correlatas. Perfil comportamental: capacidade de concentração, organização, boa comunicação, bom relacionamento em equipe.
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