Implementar programas de carreira e sucessão; Gerenciar a implantação de programas de desempenho e avaliação por competências; Conduzir pesquisas de clima organizacional e desenvolver ações baseadas nos resultados; Apoiar a elaboração do orçamento de pessoal e programas de desenvolvimento de liderança; Propor e desenvolver programas de desenvolvimento de mão-de-obra local.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento abrangente sobre os processos e subprocessos de RH;
- Conhecimento em gestão de desempenho e avaliação por competências;
-experiência em condução de pesquisas de clima organizacional;
-Conhecimentos em planejamento e execução de programas de desenvolvimento de liderança;
-experiência na elaboração de orçamentos de pessoal e análise de indicadores de RH;
- Familiaridade com pesquisa salarial e análise de mercado;
- Disponibilidade para atuar de forma presencial em Alto Horizonte - GO
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